长沙派出61支援企招工小分队:破解“两难”获“

作者:滚球体育 发布时间:2020-06-04 14:30

  今年2月18日至3月6日,长沙派出61支援企招工小分队,精准对接对口帮扶地区、劳务输出地,奋力写好上门招工与就业扶贫这篇大文章 ,很好地解决企业招不到工、农民工找不到工作的“两难”问题,收获企业复工复产、贫困劳动力脱贫致富“双赢”成果

  要加大就业扶贫力度,加强劳务输出地和输入地精准对接,稳岗拓岗,支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工,提升带贫能力,利用公益岗位提供更多就近就地就业机会。

  摘自习总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话

  在距离长沙主城区约30公里的浏阳经开区,上市公司蓝思科技园区里的工人们正趁着大好春光,争先快干。

  来自湘西州苗儿滩镇红光村的向凯坐在车间流水线前,熟练地忙碌着。向凯今年23岁,是一名建档立卡贫困户,也是蓝思科技的一名白片检验员。

  “上班后心里踏实多了。今年如果能赚到五六万块钱的话,就寄回老家把房子翻修一下。到长沙来上班,我是来对了。”向凯幸福地憧憬着。

  而在十多天前,向凯还坐在家里的火塘前,百无聊赖地烤着火。去年他在广东汕头打工,今年受疫情影响出不了门,工作没有着落,心里空荡荡的。

  “我们现在可以说是兵强马壮,火力全开。”记者见到了蓝思科技人力资源部副总经理宋坚冰。“今年一下子开了4个厂,最高峰时普工缺口达到7万人。”宋坚冰告诉记者,如今在岗在班的工人超过10万,完全满足现有产能的用工需求。“工人进了厂,我就放了心。”宋坚冰说。

  “厂里有人,心中不慌。”据了解,从2月18日至3月5日,蓝思科技累计招工3.8万人。其后,工人源源不断地进入厂门,上到生产线个贫困县为蓝思科技、比亚迪等重点企业招工12810人,其中省内贫困劳动力2434人。作为长沙的对口扶贫支援地区,仅湘西州龙山县在此次招工中就贡献了2009名劳动力,其中贫困劳动力723人。

  “从来没有一次在一个县招到这么多人!”作为招工牵头负责人,市人社局副局长陈英庶喜不自胜。

  没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会到来!长沙用心做好就业扶贫与企业用工结合文章,播撒就业“金种子”,助力贫困地区加速奔上小康路,为全省如期打赢脱贫攻坚战、实现贫困群众稳定脱贫,贡献了长沙力量,彰显了省会担当。

  企业复工复产需要大量工人,而在疫情防控的特殊时期,企业很难招到人;另一方面,一些农民工也受疫情所困,难以找到好工作。特别是建档立卡贫困户,找不到工作,脱贫就是一句空话。

  长沙市委、市政府审时度势、果断决策。2月10日以来,先后4次召开疫情防控期间企业用工专项会议,密集调度。

  2月17日下午,省委常委、市委书记胡衡华主持召开全市疫情防控期间企业用工事项调度会。这是一次不同寻常的调度会。胡衡华强调,要坚决贯彻落实习总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神,按照“最大限度稳定企业用工”的要求,以更高站位、更实工作统筹抓好疫情防控和复工复产,重点解决企业“用工难”问题,要把上门招工与脱贫攻坚战、就业扶贫、长沙对口支援扶贫进行有机结合。

  一声令下!全市各部门迅速行动,市人社局连夜制定《稳就业、促复工 长沙市“春风行动”援企招工工作方案》,会同市农业农村局、长沙经开区、浏阳经开区、望城经开区以及蓝思科技等重点企业,临时抽调工作人员,组建了9支招工小分队共87名队员,分别前往湘西州、龙山县、麻阳县、沅陵县、通道县、城步县、新化县、邵阳县、桑植县等长沙对口帮扶地区、省内务工人员较为集中的9个劳务输出地,开展劳务对接活动。

  “你们要当好就业扶贫帮扶员、企业招工联络员、用工信息宣传员、复工复产服务员四大员,为疫情防控、服务企业发展和打赢脱贫攻坚战贡献力量。”小分队出发前,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张白云叮嘱大家。

  2月21日起,招工队伍紧急“扩编”,长沙赴外援企招工小分队扩大到61支,一场就业扶贫攻坚战在省内51个贫困县打响。

  “不知道以前在宁波打工的厂子开工了没有,要是再晚些,找不到合适的工作,今年可怎么办呐!”龙山县召市镇青坪村村民邹以军的妻子钟艳群愁容满面。

  钟艳群是青坪村建档立卡贫困户,丈夫因为手有残疾干不了活,几年前老父亲也得了场病身体大不如前,3个未成年的孩子还在读书,家里全靠她一个人外出打工维持生计。但是出了正月十五,疫情还没解除,被“锁”在老家的她心急如焚。

  钟艳群只是疫情之下贫困劳动力的一个缩影。企业未能及时开工复工,不仅影响经济社会运转,更影响靠就业增收的贫困群众。

  2月18日,招工小分队经过7个小时的长途车程,到达龙山县已是深夜。顾不上休息,小分队的负责人陈英庶和龙山县委常委、副县长张红民立即碰头研究此次招工工作的初步方案。

  第二天,小分队工作人员来到邹以军、钟艳群家,耐心地向他们宣讲了今年的招工政策。听说去长沙做事不仅待遇较高,还可以每个月坐车回家看看家人,钟艳群当即同意去蓝思科技务工。她一扫连日来的阴霾,脸上绽放出笑容。

  “老麻,这是长沙来的招工人员,带了好多岗位来了。”村党支部书记田金珍拿着招聘简章,和长沙市援企招工小分队工作队员,来到夜郎坪村9组麻树齐家。“长沙的上市公司蓝思科技现在正在招人,待遇优厚,还有双语幼儿园、夫妻房等。”招工小分队队员开门见山。

  夜郎坪村是一个以苗族群众聚居为主的少数民族村寨,山多地少,共506户2838人,其中贫困户188户912人,村里主要经济来源就是靠劳务输出。

  麻树齐的大女儿今年初迎来了一个新生命,正是用钱的时候,女婿石伟很是心动:“要得嘛,要得嘛。”

  在吉首市、保靖县、邵阳县、麻阳县等地,到处可见来自长沙的招工小分队频频活动的身影,就业“春风”吹拂“边城”。

  2月20日下午4时,一辆车前挂着“吉首市赴长沙市复工直通车”横幅的长途大巴,缓缓驶出吉首市援企务工集合点,向着目的地长沙进发。车上载着15名来自吉首市贫困地区的劳动力,大家的脸上都洋溢着幸福的笑容,这是长沙赴对口帮扶地区和省内劳务输出地招揽到的第一批工人。从小分队动身到招回第一批工人,仅仅用了两天时间。

  乍暖还寒时节,这一支支招工小分队,这一趟趟“招工直通车”,像一阵阵扶贫“春风”,吹进了省内贫困地区,播撒着就业扶贫的“金种子”。

  “我一直想去长沙工作,但总是找不到合适的工作。你们现在把岗位送到了家门口,今天我终于找到了满意的工作,真的很感谢长沙招工小分队!”

  2月20日,大学毕业生尹军峰对长沙赴邵阳县援企招工小分队一口一个“感谢”,脸上满是笑容。

  尹军峰是邵阳县金称市镇黄泥村建档立卡贫困户吕冬云的大儿子。2014年,吕冬云身患尿毒症,因病返贫,当年纳入建档立卡贫困户,去年脱贫。尹军峰2019年毕业于湖南食品药品职业学院。毕业后他一心想尽快减轻家里的负担,但未找到合意的工作,过年期间又受到疫情影响,一直在家待业。

  前不久,长沙赴邵阳县援企招工小分队、邵阳县和镇、村都在大力宣传长沙的优质企业,尹军峰在村部看到了蓝思科技的招聘信息,便立即致电该村的驻村扶贫干部寻求帮助。了解到尹军峰的现实情况,招工小分队开启了爱心接力,主动上门去看望,并介绍他去长沙工作。很快,尹军峰与蓝思科技达成了务工意向,于2月20日坐上了“邵阳县赴长沙务工直通车”。

  “一定要解决企业招不到工、农民工找不到工作这个两难问题。实现企业复工复产、贫困劳动力脱贫致富这个双赢局面。”为助力复工复产、实现贫困地区就业脱贫,小分队各显神通。

  赴通道县的第5小分队将招工方案融入通道县春风行动总体方案,联合成立3个招工小组,各带一个园区及企业奔赴乡镇招工,并加强与当地人社部门协作,制作微信小程序、推送招工短信、引导企业衔接当地人力资源机构,赶制“村村响”喇叭宣传语,录制后全面播放。

  赴桑植县的第9小分队入驻不久,即召开长沙市与桑植县劳务协作招工调度会,桑植县人社局制定线上线下全覆盖的宣传方案,目前已通过“时刻桑植”微信公众号发布长沙市重点企业岗位需求信息,参与人数超过3000人。

  2月26日,在长沙500多公里外的保靖县迁陵镇龙溪坪村,平静的小山沟出现了疫情发生以来难得的“热闹”。

  龙溪坪村村务公开栏里贴着长沙市2020年“春风行动”的海报和蓝思科技的招聘广告,龙溪坪村村部则挤满了有意向外出务工的村民。

  在简易的招聘台前,浏阳经开区管委会人才交流中心主任欧伟、蓝思科技集团人力资源部李纯两人向村民大力介绍招工政策、招工条件和企业情况。

  “我们公司配套条件也不错,有双语幼儿园,包住宿,吃饭有餐补。公司签正规劳动合同,还给买五险一金。”李纯边发放招聘简章,边进行推介。

  “去长沙工作多快好省!。多就是长沙工作岗位多,快就是交通方便离家近,好是长沙环境优,工作氛围好,省就是生活成本低。”市人社局招工小分队成员陈代源也没闲着。

  “啧啧啧,上市公司都到我们这里来招人了,硬是要得!”“长沙的条件没得说!”村民们感叹连连。

  “我儿子以前在杭州上班,现在我想要他到长沙去工作,我给我儿子报个名,可以不?”56岁的村民彭运华拿出儿子彭文超的身份证,给有事外出的儿子报了名。

  彭文超今年24岁,去年远赴浙江杭州打工,在一家餐馆做服务员,一个月3000多元的工资,还不包住宿。听说长沙的招工小分队来到村里,企业把工作岗位送到家门口,彭运华动起了让儿子去长沙上班的心思。经过与儿子商议,父子俩意见一致,当即向企业表达了务工意向。

  今年51岁的谢作玉以前在东莞一家电子公司工作,这次也来报名。虽然谢作玉的年龄稍微大了些,但因为是熟练工人,招工负责人当即同意她去上班。

  “蓝思科技就在长沙,离老家很近,开出的工资福利不低,配套条件也很不错。有班上,有钱赚,我当然愿意去长沙。”今年27岁、家住吉首市马颈坳镇团结村的孙伟说出了大家的心底话。

  “把优质岗位送到贫困劳动力的家门口,就是要和时间赛跑,以更大的热情和责任,助力对口帮扶地区脱贫攻坚,努力夺取疫情防控和经济社会发展工作的双胜利。”第4小分队队长、市创业中心主任陈西对记者说。

  “每天差不多有200名青壮劳动力送往长沙的重点企业,包括蓝思科技、比亚迪电子等等。大约有1/3是贫困劳动力。”长沙驻龙山县招工小分队负责人表示。

  在去长沙的“招工直通车”里,有一对聋哑夫妻格外引人注目。这对聋哑夫妻是茨岩塘镇细车村村民谢代良的儿子和儿媳。

  谢代良的儿子谢勇和儿媳妇袁欢都是90后,且都是聋哑人,有个3岁的女儿。这几年来,因为身体和孩子的原因,谢勇和袁欢主要在家附近做一些零碎的事情,没有稳定的工作,在就业路上遇到了许多挫折和困难,没有稳定的生活来源。得知这对夫妻的情况后,招工小分队主动前往谢勇家中进行看望,了解具体情况,并积极牵线日,夫妻俩都顺利通过了蓝思科技的面试。

  “我没有什么文化,不晓得讲话,只知道讲几句谢谢。真心感谢小分队,让我儿子和媳妇找到了工作,我心里的碍头(方言,石头之意)终于落地了”谢代良拉着招工小分队队员的手,感谢连连。

  一台台开往长沙的招工直通车,犹如一台台希望之车,托举起贫困劳动力的幸福生活。

  此次招工,龙山县最是给力。共输送2000多名劳动力。“这得益于长沙多年如一日对龙山的对口帮扶和长效用工合作机制。长沙和龙山在就业扶贫中结下了深厚的情谊!”市就业服务中心主任易伟军说。

  “你们扶贫硬是扶到了我们的心坎上!”龙山县委常委、常务副县长蔡龙如此“点赞”。

  一直以来,长沙始终把劳务协作脱贫作为一项重大政治任务来抓。长沙市与全省51个贫困县均签订了劳务协作框架协议,各县(市)区、园区按照任务分工,与全省51个贫困县均建立了“一对三”“一对四”的协作机制;每年“春风行动”期间,要求各县(市)区、园区赴有意愿的对口贫困县开展1场以上招聘活动。长沙坚持“大扶贫格局”理念,打造立体、便捷、高效的劳务协作平台,探索出了一套“省会为中心、辐射全省”的劳务协作脱贫“长沙模式”。

  2016年,长沙市率先出台《全市就业扶贫工作实施方案》,明确14条举措,其中规定:企业招用农村贫困劳动力就业,与其签订并履行一年以上劳动合同,且按城镇职工标准缴纳社会保险的,按每人1000元标准给予企业一次性补贴。

  一人就业,全家脱贫。为了提供更多用工岗位促进贫困劳动力就业,长沙近年积极开展就业扶贫基地和扶贫车间的建设工作,2017年至2019年,全市共认定就业扶贫基地90家、扶贫车间127个,吸纳省内贫困劳动力就业8100多人。

  蓝思科技的负责人给记者算了一笔账,该公司每年要招收贫困劳动力超过8000人,按每人每年收入5万元算,光劳务收入就是4亿元。这笔收入对于贫困家庭、贫困地区作用巨大。

  “感谢长沙市委、市政府和市人社局,你们急企业之所急,解企业之所难,专门派出小分队精准招工,帮了我们大忙!”日前,望城经开区管委会、蓝思科技、比亚迪电子负责人给市人社局送来锦旗和感谢信,感谢长沙在疫情防控和复工复产的关键时期,为企业解决用工问题。

  3月6日,300多名招工小分队队员陆续回到长沙,这场没有硝烟的上门招工与就业扶贫攻坚战暂告一段落。

  “下一步,长沙将建立常态长效就业扶贫机制,深耕当地劳务市场,为长沙重点企业用工、为当地群众走上小康路贡献长沙力量。”市人社局相关负责人表示。

  在就业扶贫、对口支援扶贫的路上,在全面建成小康社会的路上,长沙勇挑重担,铿锵前行,必将托起更加幸福的明天。


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